کارآفرینی و اشتغال زنان؛ موضوعی که موجب تنش در خانواده می شود/ زوجین شاغل چگونه در زندگی مشترک احساس رضایت و شادی کنند
به گزارش گروه سبک زندگی "تیتریک"؛ روان شناس و مشاور خانواده در مصاحبه ای در مورد کارآفرینی و اشتغال زنان در گفتگو با خبرنگار "تیتریک" این گونه بیان کرد: به احتمال زیاد ویژگی های زنان شاغل در ایران مسئله ای جدا از جامعه جهانی نیست. در مجموع با تأسیس مهد های کودک در هم جواری مراکز شغلی به خانم ها کمک شده است تا بتوانند به شغلشان بپردازند. با ایجاد قوانین و رویه های جدید حمایتی نقش آفرینی شغلی زنان دوشادوش مردان تسهیل شده است، اما به دلایلی مثل ضعف جسمی بنیه نسبت به مردان و لطافت روحیه یا حساسیت ها و اختلالات عصبی اندکی بیش از مردان، ممکن است فشار بیشتری برای آن ها ایجاد می کند؛ مورد دیگر آزارهای مختلفی است که از سوی مردان در محیط های شغلی یا در مسیر ایاب و ذهاب به محل شغل برای خانم ها وجود دارد.
احمد رحیمی ادامه داد: در دو قرن پیش که کارخانه ها قویاً به تولیدات انبوه می پرداختند، خانم ها از حقوق کمی برخودار بودند، به خاطر دقت بالا یا ریسک پذیری پایین سودآوری بالاتری را برای بنگاه های اقتصادی ایجاد می کردند و چون قانون کار و قوانین حمایتی مناسبی برای شاغلین وجود نداشت؛ با ساعات طولانی کار از زنان بهره کشی می شد و با دستمزد اندک و کمتر از مردان آن ها را به کار می گرفتند. این ها را می شود جزء سختی های ورود خانم ها به محیط شغلی تلقی کرد.
وی گفت: اشتغال زنان هویت شغلی آنها را هم می تواند در پی داشته باشد. کسانی که همراه جنس قوی تر می شوند، می توانند مولد باشند واعتماد به نفسشان بالاتر می رود، علی رقم اینکه ممکن است تعارضاتی در نقش های آن ها نسبت به فعالیت در محیط منزل ایجاد شود.اما در مجموع هویت منسجم تر و مطمئن تری را ایجاد می کند؛ چرا که از سختی های کار بیرون از محیط منزل آگاه می شوند و هم مشارکت مناسبی در امرار معاش یا ایجاد درآمد، برای مشارکت در امور مالی در محیط منزل دارند. البته از طرفی هم مسائلی را، مثل سوء تفاهم های عمیق بین زوجین به دلیل اینکه از نظر زمان و از نظر هزینه و درآمد متغیرهای بی شماری را وارد روابط فی مابین در محیط خانواده کرده است؛ ایجاد می کند.
این مشاور خانواده ادامه داد: البته اگر توانمندی فردی آن بانویی که اشتغال به کار پیدا کرده است، منجربه تبدیل اوبه فعال کارآفرین نام آوری شود. عوامل مختلی در این رخ داد نقش داشته است که مهم ترین آن ویژگی ها و قابلیت های فردی مثل پشتکارو توانمندی در آن بانوست. اما یک سری از طرز تلقی ها، عادات و منش رفتاری اش تغییر می کند که آنقدر در هویت او نمی تواند تأثیرگذار باشد. چرا که با گذر زمان و پختگی بیشتر در محیط شغلی و تجربیات زندگی او تقریباً به قالب اولیه ی خودش بر می گردد.او می تواند نجواهای درونی در ارزیابی از خود و محیط را بر اساس آن معیارهای شخصی خود داشته باشد.
وی خاطر نشان کرد: هویت او دستخوش تغییر نخواهد شد اما در سبک روابط با همسر، طرز بینش ها با همسر و رفتار ها تغییرات زیادی پیدا می کند. که البته اگر همسر با او هم نوا شود و از انعطاف و هوش خوبی برخوردار باشند؛ بازخورد منفی حاصل نخواهد شد و یا اگر ایجاد شود، مدیریت و حل مسئله اتفاق می افتد. معمولاً تغییرات عمده مثل تغییرات شغلی یک خانم که در شغلش سرشناس هم شود، باعث تغییرات عمده در سبک زندگی، مدت زمانی که با خانواده می گذراند و دل مشغولی ها، افکار و رفتارش می شود. به همین جهت به عنوان یکی از ستون های خانواده تغییرات عمده ای در سامانه خانواده شاهد خواهیم بود.
رحیمی گفت: از طرفی دخالت در هزینه ها و نحوه هزینه کرد از زمانی که خانم مشغول به کار شده به همسرش چگونه نظر می دهد، اینکه درآمدش را می خواهد نگه دارد یا پیشنهاد می کند که همسرش پول بدهد یا به اتفاق در جایی سرمایه گذاری می کنند، این به روان شناسی فردی، سن و سال و شرایط مختلف آنها برمی گردد. اگر تأثیر گذاری مثبت مد نظر باشد که همدلشان بکند. این را هم باید مد نظر داشته باشیم که شاید ان خانم کج راهه را در نظر دارد، یعنی میل به تمنیات واهی و مطالبات منفی فزآیندی خودش از سر ناآگاهی دارد.
ایشان ادامه داد: اگر این را در نظر نگیریم و فقط بگوییم که تأثیر مثبت خواهد داشت خود این موضوع بسیار مفصلی است؛ که چگونه جذب کنند، چگونه احترام بگذارند واجازه دهند قدرت بیشتر به سمت مرد برود و تا حد 40-60 حکومت را او انجام دهد. چون ویژگی های دنیا این گونه است، دنیایی که به دلیل تستسترون مردانه، قدرتمندی و نقش جنس قوی تر که از طول تکامل تاریخ داشته، باید این کار را انجام دهند و حداقل مرد شو قدرت و نقش آفرینی داشته باشد و نمایش دهد و همدلانه عشق بورزند، خودشناسی بکنند، تعریف و تمجید داشته، روابط جنسی نسبتاً بیشتری را که آقایان می خواهند را داشته باشند، همراهی اندکی بکنند و غر نزنند، به استقبال و بدرقه اش بروند، انعطاف، شوخ طبعی و مساوات را در تفریحات ،رفت و آمد و حمایت در نظر بگیرند. برای اینکه بحث تأثیرگذاربودن موضوع مفصلی است و باید کارهای زیادی انجام شود.
رحیمی افزود: اشتغال زنان به هر حال مسائل اقتصادی را پیش برده و کمک حال خانواده خواهد بود، فرزند به واسطه اینکه از کودکی، مادر را می بیندکه مشغول کار است، تاحدودی مستقل تر بار خواهد آمد و زن و شوهردر مسائل اقتصادی مشارکت و تعاون خواهند داشت. فرصت گله گذاری در خانم کمی کمتر می شود، چون او هم می بیند که رفت و آمد و سر وکله زدن با ارباب رجوع یا با موضوع کاری او را خسته کار می کند و با شوهرش همدلی پیدا می کند. از طرفی مضرات اشتغال زنان به هر حال خستگی از کار می تواند باشد، ممکن است یک مقدار تداخل فعالیت در تنظیم بین محل کار و محیط خانه پیش آید و شاید یک مقدار ضعیف تر به امور منزل برسد یا مشارکت همسرش را در امور منزل طلب کند.