برای مدیریت بهتر کشور افراد مسن دیگر نباید در کابینه باشند
گروه سیاسی "تیتریک"؛اسماعیل یوزباشی کارشناس مسائل سیاسی در مصاحبه با خبرنگار تات خبر، با بیان اینکه تغییر و تحول در کابینه دولت دوازدهم مهمترین حرکت مثبت روحانی می توانست باشد، اظهار کرد: تحول در حوزه مدیریتی دولت دوازدهم، رئیس دولت و وزرا را بر این ملزم می دارد که نقاط مثبت و منفی را از دولت گذشته شناسایی کرده و در رفع و تقویت آن تلاش کنند.
وی ادامه داد: در دولت گذشته جهانگیری درحالی از نسبت دادن پیر و خسته به کابینه دولت یازدهم گلایه‌مند بود که میانگین سنی مدیران طراز اول و ارشد دولت یازدهم رقم بالایی را نشان می داد و پیرترین عضو کابینه روحانی، ۷۲ سال سن داشت.
یوزباشی افزود: برای مدیریت بهتر کشور افراد مسن دیگر نباید در کابینه باشند و سن وزرا در دولت دوازدهم باید کاهش پیدا می کرد چرا که یکی از قول های روحانی در ایام انتخابات کاهش سن دولت بود.
وی در ادامه توضیح داد: مسأله جوان‌گرایی تنها و تنها با گردش نخبگان در یک اجتماع فراهم می‌شود، یعنی کسانی که دوره‌ای در مسؤولیت اجرایی بوده و از تجربه مسؤولیت خود بهره برده‌اند در دوره‌های بعد وارد اتاق‌های فکر شده و جای خود را به نخبگان جوان‌تر بدهند تا هم پشتوانه تجربی یک نظام تقویت شود و هم انرژی و نشاط جوانی از دولت گرفته نشود.
این کارشناس سیاسی خاطر نشان کرد: با بررسی میانگین سنی وزرای دولت تدبیر و امید مشخص می شود که این دولت توانسته رکورد افزایش ناگهانی میانگین سنی کابینه را از آن خود کند و کابینه روحانی ۷ سال پیرتر از کابینه محمود احمدی نژاد است.
وی تصریح کرد: اما با همه این‌ها هم اکنون نظاره‌گر هستیم که تصمیم رئیس جمهور منتخب نه تنها موجب کاهش سن دولت نشد بلکه روحانی به وعده انتخاباتی خود عمل نکرد و هم اکنون شاهد حضور افزایش سن دولت هستیم.
اسماعیل یوزباشی در پایان گفت: بدون شک یکی از راه حل‌های اصلی برای سرعت بخشیدن به حل موانع رشد و پیشرفت جامعه تغییر در اعضای کابینه و استفاده از افراد جهادی، توانمند، خلاق و انقلابی است، اتفاقی که به نظر نمیرسد در دولت آینده شاهد آن باشیم.
انتهای پیام/
