"تیتر1" بررسی می کند/
انتصاب مسئولین فرهنگی در شهرداری کرج تابع وابستگی های جناحی است/ عدم توجه به صلاحیت های تخصصی می تواند عامل بحران های جدی شود
این نکته که صلاحیت های تخصصی و دانش مرتبط در گزینش افراد و تصدی پست های مدیریتی لحاظ نمی شود، می تواند به زودی عامل بحران های جدی شده و خسارت های جبران ناپذیری ایجاد کند.
اعضای شورای جدید با شعار امید توانستند اقبال مردمی را با خود همراه سازند، اما در عمل آنچه مشاهده شد، درگیری های درونی، اختلافات گسترده و سایه اندازی جناح بندی و تصمیمات بیرونی بر مجموعه خدمات شهر بود؛ شاید بارزترین نشانه این وضعیت نوع تصمیم گیری و نحوه انتخاب مسئولین در سطوح مختلف است، از خود شهردار کرج گرفته تا معاونت ها و حتی مسئولین فرهنگ سراها.
این موضوع که بسیاری از اعضای جدید شورای شهر سابقه خدمات شهری نداشته و عموماً با پیش زمینه های سیاسی و فرهنگی توانستند وارد لیست انتخاباتی امید شده و پس از آن به شورا راه پیدا کنند، می توانست بزرگترین ظرفیت را برای اصلاح و بهبود وضعیت فرهنگی شهر و استان محیا کند، چرا که بیشترین بودجه فرهنگی استان حتی در مقایسه با کل بودجه دولتی در مجموعه شهرداری ها است و اختیار کامل آن در دست اعضای شورا می باشد.
یکی از حساسترین حوزه های مدیریتی انتخاب مسئولین کارآمد، متناسب و شایسته در حوزه های مختلف است، و در صورتی که طی این روند ملاحظه کاریها، رودربایستی ها و وابستگی های جناحی بیرونی، سایه اندازی کند، قطعاً شاهد ضرر و زیان های جدی به منافع مردم خواهیم بود.
در مجموعه خدمات شهری البرز و به خصوص شهر کرج طی دوره اخیر بعضاً اخباری مخابره می شود که خود اعضاء نسبت به انتخاب های سیاسی گله دارند و حتی این اختلافات را علنی و عیان در سطح عمومی جامعه انتشار می دهند، این موضوع در شرایطی که بی سابقه ترین فشارها بر دوش مردم گذارده شده و بحران اقتصادی بر جامعه حاکم است می تواند موجب دلسردی و نا امیدی مردم شود، به خصوص وقتی این رانت ها و انتصاب های جناحی حوزه پر اهمیتی چون فرهنگ را در بر می گیرد.
فرهنگ علی رغم اینکه متولیان مختلف و زیادی دارد، همواره با بی مهری و کج اندیشی هایی مواجه می شود که باعث عدم ثبات در برنامه ها و بروز مخاطرات مختلف در جامعه شده است و کمتر کسی است که امروز از وضعیت عمومی فرهنگی رضایت داشته باشد.
نهادهای فرهنگی همچون مساجد، کانون های فرهنگی، بسیج، سازمان های مردم نهاد و فرهنگ سراها پیش تاز اعمال سیاست های فرهنگی و اخلاقی هستند که حوزه فرهنگ سراها کاملاً در اختیار شهرداری ها است که باتوجه به امکانات گسترده ای که در اختیار دارد باید بیش از این نقش آفرینی کند. اداره و توجه به فرهنگ سراها و وضعیتی که در آنها جریان دارد هیچ متولی مشخصی چون شهرداری و شورای شهر ندارد و قطعاً این مسئولین باید پاسخ گوی عملکرد آنها باشند.
شهرداری کرج در دوره پنجم شاهد انتصاب های غیر بومی، غیر تخصصی و تابع ملاحظات بیرونی است که باعث اعتراض و مخالفت مردم و نخبگان استان شده است، اخیراً شنیده می شود که خود اعضای شورای شهر نیز نسبت به این روند اعتراضات گسترده ای را ابراز می کنند.
این نکته که صلاحیت های تخصصی و علم و دانش مرتبط در گزینش افراد و تصدی پست های مدیریتی لحاظ نمی شود، می تواند به زودی عامل بحران های جدی شده و خسارت های جبران ناپذیری ایجاد کند، از طرفی دلسوزی و صبر مردم نیز نباید به عنوان تایید کننده رفتار مسئولین تلقی شود، رفتار نجیبانه مردم در برابر مسئولین در صورتی که پاسخ مناسب خود را دریافت نکند می تواند به سرعت تغییر کرده و منجر به اصلاحات موثرتر و سخت شود.
هادی امامی - تیتریک
انتهای پیام/
خبرهای مرتبط
ارسال نظر
اخبار برگزیده