بازار کارِ بیمارِ آمریکا/ مشکلات استخدامی و کمبود ۸ میلیون کارگر

سیگنال های بازار کار آمریکا تا حدی متناقض است، بر اساس مقاله ای که توسط بانک فدرال رزرو سان‌فرانسیسکو منتشر شد، کسانی که بازار کار را ول و رها نشان می دهند باید وزن بیشتری به آن بدهند.

این مقاله، ۲۶ اقدام همزمان در بازار کار را بررسی کرد و دریافت که طی بهبودی اقتصادی فعلی آمریکا، آنها سیگنال های کاملا واگرایی درباره سلامت بازار کار ارائه می دهند.

به عنوان مثال، نرخ فرصت های شغلی نشان می دهد که بازار کار بسیار نفوذ ناپذیرتر از نرخ بیکاری است. نرخ مشارکت در بازار کار نسبت به نرخ بیکاری بسیار کندتر است.

محققان استدلال کردند، از آنجا که همه گیری کروناویروس تعداد زیادی از آمریکایی ها را بیکار کرده، سیگنال های منفی مانند نرخ پایین مشارکت در نیروی کار، خوانش بهتری از سیگنال های مثبت را فراهم می کند.

این محققان افزودند، به طور کلی یافته های ما نشان می دهد که وضعیت بازار کار آمریکا بدتر از چیزی است که برخی از عناوین نشان می دهند.

بانکداران مرکزی آمریکا در میان گزارش های گسترده کارفرمایان در مورد مشکلات استخدامی و حتی در شرایطی که اقتصاد این کشور هنوز ۸ میلیون نیروی کار (کارگر) کمتر از زمانِ پیش از کرونا دارد، در حال بحث درباره چگونگی تنگنا در بازار کار کشور هستند.

این سؤال اهمیت دارد، زیرا "ماری دالی" رئیس بانک فدرال رزرو سان‌فرانسیسکو گفت زمانی که تورم و بازار کار بتوانند پیشرفت چشمگیر بیشتری در جهت اهداف تورم ۲ درصدی و حداکثرسازی اشتغال داشته باشند، این بانک می تواند حمایت خود از اقتصاد را کاهش دهد. اما نحوه ارزیابی این پیشرفت را مشخص نکرده است.

نرخ بیکاری در آمریکا در ماه آوریل ۶.۱ درصد بود.

معصومه میرحسینی – تیتریک

انتهای پیام/