دیدار رئیس بیمه تامین اجتماعی شهرستان ساوجبلاغ با شهردار هشتگرد + تصاویر

به گزارش گروه استانی "تیتریک"؛ جلسه ای به ریاست شهردار هشتگرد و با حضور معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، مسئولین حوزه های مرتبط و جمعی از کارکنان در آستانه بازنشستگی، در سالن جلسات شهرداری برگزار و برخی از مشکلات به ویژه مشکلات بیمه‌ای پرسنل مطرح شد.

علی یعقوبی شهردار هشتگرد با اشاره به رویکرد مدیریت شهری در زمینه توجه به امور معیشتی کارکنان، از پیگیری جهت برگزاری جلسه با مسئولین بیمه تامین اجتماعی برای رفع مشکلات خبر داد.

شهردار هشتگرد در این دیدار با اشاره به مشکلاتی که برای بازنشستگی تعدادی از کارکنان و کارگران زحمتکش شهرداری پیش آمده است خواستار همکاری و همه فکری برای رفع این موضوع شد.

یعقوبی گفت: بخشی از کارگران زحمتکش شهرداری به دلیل عدم تطابق عنوان پست سازمانی در احکام و محل خدمت واقعی آنها، پس از مراجعه به بیمه تامین اجتماعی برای انجام مراحل بازنشستگی به مشکلاتی برخورد نموده اند که یکی از این مشکلات عدم تعلق گرفتن شرایط سختی و زیان آور به این کارگران است.

وی ادامه داد: بنا بر شواهد و قرائن موجود و اظهار شهروندان و سایر کارگران، این افراد به صورت شبانه روزی و طی سالیان متعدد در بخش های مختلف خدمات شهری و مشاغل سخت مشغول به کار بوده اند و اکنون پس از گذشت چندین سال و پس از مراجعه برای تعیین تکلیف و استفاده از تسهیلات مربوط به مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی، دچار مشکل شده اند و مشمول شرایط بازنشستگی نمی باشند.

این مسئول تصریح کرد: استفاده از نیروی انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه هر سازمان از جمله رویکردهای مدیریت شهری است و شهرداری از کارگرانی که در طرح بازنشستگی قرار دارند، درخواست می نماید تا با اعتماد به مدیران شهری، تا حصول نتیجه به خدمات مستمر خود ادامه دهند.

شهردار هشتگرد بیان کرد: ۲۴ نفر از کارکنان شهرداری در آستانه بازنشستگی هستند و از مسئولین تامین اجتماعی درخواست می کنم تا بر اساس قوانین و مقررات به آنها مساعدت شده و با راهکارهای قانونی این مشکلات رفع گردد و در بخش دیگری به اصلاح لیست مشاغل از سوی شهرداری برای جلوگیری از ایجاد مشکلات مشابه در آینده خبر داد .

فلاحتکار عضو شورای اسلامی شهر به مشکلاتی از قبیل بیماری، کهولت، آسیب‌دیدگی و مشکلات روحی و روانی این کارگران اشاره کرد و گفت: شهرداری و شورا تمام تلاش خود را برای رفع مشکل آن‌ها به کار خواهد گرفت.

وی ادامه داد: از جمله مواردی که شهرداری می تواند به آنها کمک کند ارتقاء وضعیت معیشتی، حقوق و مزایای و همچنین تسهیل در کار آنهاست.

این عضو شورا به بیان رویکرد مدیریت شهری مبنی بر ارتقاء وضعیت معیشتی کارکنان، کارگران و کارمندان پرداخت و گفت: برای تغییر و تحول در نحوه خدمات رسانی به شهروندان نیاز است تا کارگران جوان و با انرژی به جای افراد بازنشسته به کار گمارده شوند و شورای اسلامی شهر نیز از طرح های ساماندهی پرسنل و استفاده بهینه از سرمایه انسانی حمایت خواهد کرد.

آموزش پرسنل شهرداری از نحوه عملکرد سوابق بیمه ای و بهره مندی از خدمات بیمه‌ای از جمله مسائل دیگر مطرح شده در این نشست بوده است.

محدثه مشفق - تیتریک

انتهای پیام/