دوشنبه ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 2024 April 29
قانون دورکاری مادران تغییر می کند/ کارفرما تمایلی به دورکاری زنان ندارد
انسیه خزعلی این نوید را می‌دهد که رایزنی هایی در حال انجام است که دورکاری ادارات برای زنان دارای فرزند با درنظرگرفتن تدابیر خاص می تواند امکانپذیر باشد.
گروه سبک زندگی تیتریک، «در
دوران کرونا، کارمندان بسیاری از مشاغل با فراهم‌آمدن شرایط و زیرساخت‌ها
دورکار شدند. در این دوران بسیاری از مادران شاغل توانستند در کنار فرزندان
خود به اشتغال هم بپردازند. با کاهش آمار فوتی‌ها و ابتلا به کووید-۱۹
به‌تدریج دورکاری‌ها هم از میان برداشته و همه پرسنل ادارات در محل کار خود
حاضر شدند؛ هر چند امکان دورکاری که کرونا ایجاد کرد در دنیا به یک امکان
تبدیل شده است. حالا انسیه خزعلی این نوید را می‌دهد که رایزنی‌هایی در حال
انجام است که دورکاری ادارات برای زنان دارای فرزند با درنظرگرفتن تدابیر
خاص می‌تواند امکانپذیر باشد.
به گفته معاون رئیس‌جمهوری در امور زنان و خانواده، برای دورکاری ویژه خانم‌ها بنا شده که قانون خاصی تدوین شود. قانون قبلی مربوط به سال ۱۳۸۹ است و اشکالاتی دارد که سبب شده کارفرماها تمایلی به دورکاری زنان نداشته باشند.
او می‌گوید: به عنوان مثال در آن قانون گفته شده که کارفرما باید تجهیزات و لوازم مورد نیاز کارمند در خانه را فراهم کند، خیلی جاها این امکان وجود ندارد و از خوف اینکه به کارفرما گفته شود که قانون را رعایت نکرده است، کلاً زیر بار موضوع دورکاری نمی‌رود. می‌خواهیم این قانون را کمی تعدیل و شرایطی را فراهم کنیم که خانم‌ها با امکانات کمتر هم بتوانند دورکاری داشته باشند. امیدواریم وسعت این کار در راستای تحکیم بنیان خانواده و حفظ اشتغال مادران بیشتر از گذشته شود.»
انتهای پیام/ س
خبرهای مرتبط
ارسال نظر
اخبار برگزیده
