متاسفانه قراردادهای موقت اجازه سوءاستفاده از کارگر را به کارفرما می‌دهد

به گزارش گروه استانی تیتر یک، یک کارشناس مسائل سیاسی در گفتگو با خبرنگار تیتر یک، گفت: قوانین بالادستی اعم از قانون اساسی و شورای عالی کار خوب تنظیم شده است.

حجت‌الاسلام علی رسولی افزود: شأن کارگر در قانون اساسی رعایت شده است اما متاسفانه در مدیریت کار، کارگر و تولید، منافع عده‌ای خاص اقتضا می‌کند حق کارگر پایمال شود.

فعال سیاسی البرز اظهار داشت: دشمنان قسم خورده از اعتراضات قانونی کارگران، سوءاستفاده می‌کنند زیرا جامعه کارگری قبل از انقلاب تحت نفوذ گروه‌های کمونیستی و مارکسیستی بود.

حجت‌الاسلام رسولی تصریح کرد: همچنان رگه‌هایی از نفوذ گروه‌های مذکور در جامعه کارگری وجود دارد که بر مشکلات کارگری از نظر اعتصاب و اعتراض هم افزوده است.

وی ادامه داد: ایران کشوری تحریم شده با دشمنان قوی است، البته در دولت سیزدهم اغلب کشورهای مخالف رام شده و به سمت کشور ما بازگشته اند.

این کارشناس گفت: بخش عظیمی از مشکلات به قصور مدیریتی بازمی گردد که قابل جبران است چرا که مشکلات جهانی برای تمام کشورها وجود دارد.

حجت‌الاسلام رسولی اغلب دغدغه‌های معلمان و کارگان را ناشی از قصور مسئولین دانست و افزود: عده‌ای سوءاستفاده‌گر با فساد و سودجویی قانون را دور می‌زنند.

وی تاکید کرد: جایگاه سرمایه دار و کارفرما در قانون رعایت شده و قابل سوءاستفاده است اما جایگاه کارگر قابل سوءاستفاده نیست.

حجت‌الاسلام رسولی گفت: کارفرماها با توجه به پولی که دارند قدرت بهره برداری داشته و قانون هم اجازه داده از حق و سرمایه خود استفاده کنند.

وی افزود: رهبر معظم انقلاب از اغلب اعتراضات کارگری طرفداری کردند اما قوانین و مقررات علاوه بر کارگر حق کارفرما را هم ترسیم کرده است.

این کارشناس اظهار داشت: کارفرما می‌تواند از قانون سوءاستفاده یا حسن استفاده داشته باشد، البته کارگران هم علاوه برعدم انسجام، سرمایه‌ای برای استفاده از حقوقدان ندارند.

وی گفت: برخی قوانین اعم از قانون قراردادهای موقت اجازه سوءاستفاده به کارفرما را می‌دهد، اصل ۴۴ قانون اساسی بی‌کفایتی مسئولان را نشان داد.

حجت‌الاسلام رسولی افزود: کارخانه نیشکر به جای واگذاری سهام به کارگران، به فردی واگذار شد که ۲۵۲ میلیون وام به نام تجهیزات گرفت، راهی کانادا شد و مجموعه را تعطیل کرد.

انتهای پیام/ س