تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی مشمول قانون ایثارگران
وی افزود: نیروهای شرکتی اشاره شده در ماده "۱ " این دستورالعمل؛ شامل نیرو‌هایی می‌شود که از سوی شرکت‌های تأمین نیروی انسانی و حجمی واجد شرایط و طرف قرارداد با مؤسسه، به‌کارگیری شده و به صورت تمام وقت در فعالیت‌های جاری مربوط به مؤسسه انجام وظیفه می‌نمایند و حق بیمه آن‌ها توسط شرکت‌های طرف قرارداد با مؤسسه پرداخت شده باشد.
وی همچنین با اشاره به ۵ شرطی اصلی و لازم در این خصوص ادامه داد: کارکنان شرکتی مشمول، می‌بایست دارای قرارداد با شرکت خدمات پیمانکاری باشند؛ قرارداد آن‌ها تمام وقت، عهده دار وظایف جاری مؤسسه، دارای فعالیت مستمر با مؤسسه (از سال ۱۳۹۹ بدون وقفه تاکنون) باشند و همچنین بیمه آن‌ها توسط شرکت خدمات پیمانکاری به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده باشد.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم همچنین تاکید کرد: بر اساس بخشنامه شماره ۱۸۸۴۸۷ تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۶ سازمان برنامه و بودجه کشور، تاییدیه تأمین اعتبار برای کارکنان شرکتی در سقف اعتبارات مصوب آن مؤسسه، بر عهده بالاترین مقام هر مؤسسه بوده و باید پس از صدور تاییدیه تأمین اعتبار و ذکر ردیف و محل بودجه در نظر گرفته شده، تصویر نامه مربوطه به انضمام سایر مدارک و مستندات در سامانه کارمند ایران (استخدام و بکارگیری نیروی انسانی) بارگذاری شود.
خراسانی خاطرنشان کرد: تبدیل وضعیت استخدامی برای تمامی مشمولین، مشروط به تاییدیه هسته گزینش به صورت رسمی قطعی و تاریخ اجرای احکام رسمی صادره برای مشمولین این قانون، از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۰ خواهد بود.
وی یادآور شد: رعایت شرط سنی تعیین شده در ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان شرکتی (خواهر و برادر شهید، فرزند و همسر رزمنده) الزامی است، اما سایر ایثارگران از رعایت شرط سنی معاف هستند.
این مقام مسئول در خصوص فعالیت جاری مؤسسه نیز توضیح داد: به فعالیت‌هایی که جز وظایف قانونی دستگاه اعم از ستادی و پشتیبانی بوده و به تأیید بالاترین مقام هر مؤسسه برسد و فرد شرکتی به صورت مستمر در فعالیت‌های جاری دستگاه انجام وظیفه نماید، فعالیت جاری مؤسسه اطلاق می‌شود.
خراسانی گفت: مسئولان منابع انسانی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی، پژوهشی و فناوری می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر و رفع ابهامات احتمالی به سایت اداره کل منابع انسانی _اداره استخدام و بازنشستگی وزارت علوم مراجعه کنند.
انتهای پیام/س
